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Gestionnaire de paie
Missions ou activités
– Confection des salaires, charges, DSN pour les collectivités affiliées au CDG, adhérentes par convention au service paie.
– Collecte, saisie, exploitation des éléments nécessaires à la réalisation de la prestation
– Etablissement et transmission des salaires et états annexes
– Etablissement et transmission des charges, DSN et états annexes
– Mise à jour des bases de données de la paie
– Mise à jour des bases de données générales
– Participation à la mise à jour des bases de données générales et notamment collectivités et agents dans le cadre des activités du centre
– Renseignements et conseils aux collectivités
– Renseignements statutaires courants en relation avec les missions du service, soutien technique utilisation intranet…….
– Classement Archivage documents divers
– Collecte, saisie, exploitation des éléments nécessaires à la réalisation de la prestation
– Etablissement et transmission des salaires et états annexes
– Etablissement et transmission des charges, DSN et états annexes
– Mise à jour des bases de données de la paie
– Mise à jour des bases de données générales
– Participation à la mise à jour des bases de données générales et notamment collectivités et agents dans le cadre des activités du centre
– Renseignements et conseils aux collectivités
– Renseignements statutaires courants en relation avec les missions du service, soutien technique utilisation intranet…….
– Classement Archivage documents divers
Compétences requises :
– Maîtrise de l’arithmétique
– Connaissance du statut de la fonction publique territoriale, des dispositions légales en matière de salaires et charges et de protection sociale
– Notions générales de droit public, notions de comptabilité publique, connaissance règles et nomenclatures budgétaires
– Connaissance des outils bureautique, utilisation logiciel spécifique paie (CIRIL)
– Bonne expression orale (aisance téléphonique) et écrite
– Maîtrise de l’arithmétique
– Connaissance du statut de la fonction publique territoriale, des dispositions légales en matière de salaires et charges et de protection sociale
– Notions générales de droit public, notions de comptabilité publique, connaissance règles et nomenclatures budgétaires
– Connaissance des outils bureautique, utilisation logiciel spécifique paie (CIRIL)
– Bonne expression orale (aisance téléphonique) et écrite
Aptitudes requises :
– Aptitude au travail en équipe
– Sens de la qualité du service rendu aux collectivités
– Rigueur et diplomatie, organisation personnelle
– Capacité d’adaptation et d’autonomie
– Discrétion, sens de la confidentialité
– Etre vigilant, réactif, disponible
– Aptitude au travail en équipe
– Sens de la qualité du service rendu aux collectivités
– Rigueur et diplomatie, organisation personnelle
– Capacité d’adaptation et d’autonomie
– Discrétion, sens de la confidentialité
– Etre vigilant, réactif, disponible
Date limite de candidature : 20/04/2026
Date de recrutement : 01/05/2026
Informations complémentaires : Candidatures à adresser à Madame la Présidente du Centre de Gestion.Cv et lettre de motivation peuvent être adressés par mail à direction@cdg49.fr avec l’objet suivant : Recrutement service paie