Mesures relatives à la rémunération applicables au 1 juillet 2023 et au 1er janvier 2024

Parution du décret n° 2023-519 du 28 juin 2023 portant majoration de la rémunération des personnels civils et militaires de l’Etat, des personnels des collectivités territoriales et des établissements publics d’hospitalisation

Publics concernés : les agents publics rémunérés sur la base d’un indice.

Objet : revalorisation du point d’indice de 1,5 % au 1er juillet 2023, attribution de points d’indice majoré différenciés au 1^er juillet 2023 et attribution de 5 points d’indice majoré au 1^er janvier 2024.

Entrée en vigueur : les dispositions de l’article 1^er entrent en vigueur le 1^er juillet 2023. Les dispositions de l’article 2 entrent en vigueur le 1^er janvier 2024.

Notice : le décret augmente la valeur du point d’indice de la fonction publique de 1,5 % à compter du 1^er juillet 2023. La valeur annuelle du traitement afférent à l’indice 100 majoré est ainsi portée de 5 820,04 euros à 5 907,34 euros à compter du 1^er juillet 2023. Le décret attribue des points d’indice majoré différenciés pour les indices bruts 367 à 418 au 1^er juillet 2023.

Il attribue par ailleurs 5 points d’indice majoré à compter du 1^er janvier 2024.